人才理念

2014-04-29 14:37:31 更新  |  来源:  |   次阅读

      龙康给排水从事的是一个朝阳的产业,一个利于地球生态,人类居住,利于子孙万代的造福的事业!欢迎您加入!
核心理念:
让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。
用人理念:
品德优先,岗位匹配、尽职尽责、团队协作。       
品德优先:
以品德第一,能力第二为任用标准,“有德无才,其德可用,有德有才,其应重用,有才无德,其才难用”。       
岗位匹配:
每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在合适的位置上才是人才,才能充分发挥他的作用。
员工行为规范:
建学习型组织,做职业化员工。学习以实际应用为标准,工作以职业员工为标准,言行以龙康主人为标准,待人以商务礼仪为标准,矛盾以公司利益为标准,成长以人才理念为标准。
尽职尽责:
对工作有高度的责任心,做人诚信;做事认真、敬业、创新、追求卓越。       
团队协作:
一滴水是渺小的,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是轻微的,积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的,但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。      
用人方针:
事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人
我们崇尚事业留人:
致力于把给排水事业不断做大,搭建更大的舞台,为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会,同时也吸引更多的人才加盟;
我们强调环境留人:
通过塑造“使命、责任、诚信、完美”的企业文化,在企业内部构建积极向上的人才环境。
我们主张待遇留人:
围绕“在不断为股东创造利润的同时,为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨,建立一整套行之有效极富激励性的经营机制。
我们重视情感留人:
在重视个人才能的同时,更加注重同事间的亲情和团队合力。

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