行政主管

2014-01-19 11:49:46 更新  |  来源:  |   次阅读

岗位职责:

1.根据工厂的业务经营战略、发展规划,建立完善人力资源管理体系制度、工作流程并指导监督执行;
2.落实公司的各项规章制度,参与制定部门用人需求,管理、开发招聘渠道,合理控制人力成本;
3.负责员工异动、考核奖惩、社保用工等各项人事管理实务工作;
4.负责劳动关系管理,妥善解决管理过程中的人力资源问题,协调员工关系;
5.与相关劳动管理及政府部门保持良好沟通,及时掌握最新的人事政策及法规。

任职资格:

1.大专或以上学历,职业形象良好;
2.5年以上人事相关工作经验,建筑五金设备工厂工作经验者优先;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对招聘工作有深入了解;
4.熟悉各项劳动法律规章制度,具备规避劳动风险意识;
5.具有良好的语言表达能力,亲和力佳,以及较强的责任心、服务意识和团队精神; 

招聘人数

3人

工作地点

广州 江西 海南

发布时间

2015-03-10

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请发送一封格式为“行政主管-姓名”的邮件到gzzwjc@sina.com,并且附上您的简历。
 

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